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| 创新型企业的宽带薪酬设计 | |
| 引用本文： | 万希.创新型企业的宽带薪酬设计[J].新资本,2007(2). |
| 作者姓名： | 万希 |
| 作者单位： | 广东商学院 |
| 摘 要： | 宽带薪酬(Broadbanding Compensation),是指企业将原来相对比较多的薪酬等级合并压缩为几个级别,同时拉大每个薪酬级别内部薪酬浮动的范围,取消原来狭窄的工资级别带来的工作间明显的等级差别,从而 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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