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| 管理潜规则:研究现状、问题及意义 | |
| 引用本文： | 胡瑞仲,聂锐.管理潜规则:研究现状、问题及意义[J].生产力研究,2006(2):217-219. |
| 作者姓名： | 胡瑞仲 聂锐 |
| 作者单位： | 1. 中国矿业大学,管理学院;徐州建筑学院,江苏,徐州,221008 2. 中国矿业大学,管理学院 |
| 摘 要： | 管理中的潜规则对于组织行为和管理的绩效的影响已经成为管理研究领域一个重要的方面。本文通过规则对于管理的重要性入手导入管理中的潜规则问题,通过输理国内对于此方面的研究现状和研究结论发现和找出目前研究中存在的问题,为进一步开展这一方面的研究提供新的视角和铺垫。 |
| 关 键 词： | 管理潜规则 组织行为 管理绩效 |
| 文章编号： | 1004-2768（2006）02-0217-03 |
| 收稿时间： | 2005-05-17 |
| 修稿时间： | 2005年5月17日 |
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