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| 绩效评估对公务员的心理影响及其调控 | |
| 作者姓名： | 何玲 |
| 作者单位： | 天津商业大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 公务员的心理反应存在于公共部门绩效评估的每一个环节.负面的心理影响不仅会影响绩效评估结果,甚至会影响公共部门的有效运行和发展.要实现有效的绩效评估,就应对评估各方的心理反应进行研究和掌握,进而进行有效的心理调控. |
| 关 键 词： | 公务员 绩效评估 心理影响 心理调控 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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