| 知识型员工的特点与激励模式 |
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| 引用本文： | 钱常胜.知识型员工的特点与激励模式[J].经济管理,2005(20):51-55. |
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| 作者姓名： | 钱常胜 |
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| 作者单位： | 安徽省委党校 |
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| 摘 要： | 在知识经济时代，知识和人的创造力取代了资本、技术和自然资源等成为社会向前发展的主要驱动力。而知识与创造力的产生与应用，归根到底离不开高效率和高素质的员工——知识型员工。因此，企业要获得和保持持久的竞争优势，就必须建立良好的激励机制，激发知识员工的主动性、积极性和创造力。本文根据知识型员工的特征，探讨了对知识型员工激励的必要性，提出了有针对性的激励模式。
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| 关 键 词： | 知识型员工 激励机制 创新 |
| 文章编号： | 1002-5766（2005）20-0051-05 |
| 收稿时间： | 2005-08-11 |
| 修稿时间： | 2005-08-11 |
Characteristics and Incentive Pattern of the Knowledge-based Employees |
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| Qian Chang-sheng.Characteristics and Incentive Pattern of the Knowledge-based Employees[J].Economic Management,2005(20):51-55. |
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| Authors: | Qian Chang-sheng |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Knowledge workers Incentive system Innovation |
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