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| 让"末位淘汰制"走出困境 | |
| 作者姓名： | 孙飞 高小欣 |
| 摘 要： | "末位淘汰制"是绩效考评中一种行之有效的方法,对于优化员工结构、增强企业竞争力具有不可忽视的作用.但是经过多年的实践,这一制度并未在国内企业全面推行.本文在评述末位淘汰制的基础上,分析了该制度在我国企业难以实行的原因,并就如何导入末位淘汰制提出了自己的看法. |
| 关 键 词： | 末位淘汰制 国内企业 分析 制度 实践 作用 企业竞争力 增强 结构 员工 优化 方法 绩效考评 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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