绩效考评的难点与重点研究

绩效考评是一种非常重要的人力资源管理活动,随着现在市场企业之间的竞争日趋激烈,人力资源的决定性作用也日趋凸显。对于大多数企业来说,绩效考评存在着考评指标单一,缺乏沟通机制和反馈机制,没有明确的导向绩效考评理念,以及盲目的照搬国外的考评体系等,使得绩效考评体系无法发挥应有的作用。本文针对以上绩效考评中的问题和难点提出了有关公正性和考评结果反馈问题,并根据以上问题提出建立了动态绩效考评体系,深入研究了我国绩效考评中的重难点问题以供企业管理者参考。