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| 浅谈农行如何建立科学的绩效考核体系 | |
| 引用本文： | 何懿.浅谈农行如何建立科学的绩效考核体系[J].贵州农村金融,2009(6). |
| 作者姓名： | 何懿 |
| 作者单位： | 农行贵州省分行营业部 |
| 摘 要： | 为适应股改后建立现代公司治理结构的新要求，全面提升精细化管理水平，必须建立科学的绩效考核体系，有针对性地进行绩效激励，培育以业绩和结果为导向的企业文化。笔者结合农行贵州省分行营业部的实践和探索，就如何建立科学的绩效考核体系谈几点粗浅看法，供探讨。 |
| 关 键 词： | 绩效考核体系 科学 农行 现代公司治理结构 精细化管理 贵州省分行 绩效激励 企业文化 |
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