浅谈农行如何建立科学的绩效考核体系

为适应股改后建立现代公司治理结构的新要求,全面提升精细化管理水平,必须建立科学的绩效考核体系,有针对性地进行绩效激励,培育以业绩和结果为导向的企业文化。笔者结合农行贵州省分行营业部的实践和探索,就如何建立科学的绩效考核体系谈几点粗浅看法,供探讨。