|
|||||
|
|
| “互联网+”背景下企业人力资源管理新模式研究 | |
| 引用本文： | 陈明映.“互联网+”背景下企业人力资源管理新模式研究[J].中外企业家,2016(11):126-127. |
| 作者姓名： | 陈明映 |
| 作者单位： | 1.浙江省慈溪市坎墩街道办事处315303; |
| 基金项目： | 慈溪市社科招标项目成果(2016SKB011) |
| 摘 要： | 当前,互联网通信和应用技术的不断深入发展,为经济社会发展提供了新前景和新动力,传统的企业人力资源管理因此也出现了新变化和新趋势。以此为背景,结合对传统人力资源管理问题的研究,从可行性和可操作性等方面分析了"互联网+"背景下人力资源管理可采用的新模式。具体从"互联网+"背景下人力资源管理的发展方向、外部人力资源要素吸收、大数据分析等方面提出分析建议,明确了"互联网+人力资源管理"新模式的建构,以期为互联网时代的企业人力资源管理工作开展提供理论依据。 |
| 关 键 词： | 互联网+ 人力资源管理 新模式 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |