| 企业绿色发展绩效评价指标体系的构建与应用——以山东钢铁股份有限公司为例北大核心 |
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| 引用本文： | 王爱国,刘洋,隋敏.企业绿色发展绩效评价指标体系的构建与应用——以山东钢铁股份有限公司为例北大核心[J].财会月刊,2019(10):61-68. |
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| 作者姓名： | 王爱国 刘洋 隋敏 |
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| 作者单位： | 1.山东财经大学会计学院;;2.济南大学商学院; |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金重点项目"我国生态文明建设中的环境审计问题研究"(项目编号:15AGL015)；国家社会科学基金一般项目"碳交易市场；碳会计核算及碳社会责任问题研究"(项目编号:11BGL025)；山东省社会科学规划基金委托重大项目"绿色治理研究"(项目编号:16AWTJ07)；山东省社会科学规划基金会计专项项目"领导干部自然资源资产离任审计研究"(项目编号:18CKJJ20) |
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| 摘 要： | "绿色"是生机的象征,被人们赋予无公害、健康、生态、阳光等内在涵义。绿色发展是实现发展的绿色化,强调经济增长要采取绿色发展方式、注重绿色发展绩效。企业作为资源消耗和污染排放的主要方面,是构建环境治理体系和推进绿色发展的主体。为衡量和评价企业绿色发展绩效,从经济绩效、社会绩效和生态环境绩效三个维度,构建企业绿色发展绩效评价指标体系;结合山东钢铁股份有限公司典型案例进行分析,以期对我国企业绿色发展绩效评价体系的实施路径提出切实有效的对策建议。
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| 关 键 词： | 绿色发展 绩效评价 指标体系 实施路径 |
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