扎实做好企业基层矛盾纠纷化解工作

社会转型的新时期,机制调整的新阶段,改革发展的新形势,使人们的思维方式、行为方式和生活方式发生了深刻的变化,也使各种矛盾相对集中,各类问题日渐增多。面对新问题、新情况,如何密切结合工作实际和具体特点,充分发挥党的基层组织的政治优势和基层骨干的群体优势,最大限度地贴近员工、贴近实际搞好稳定工作,是摆在企业基层单位面前的一个崭新的课题和紧要的任务。