青海金融业人才流动中经营秘密的保护

针对现今金融业的发展和人才的大量流动造成的经营秘密外泄,企业利益受损的现实情况,在我省金融业的管理中也应汲取大量丰富和有效的经验与方法。贯彻以人为本,激发人才的主动性、积极性和创造性。用合理的利益分配机制和合法有效的法律手段,创造良好的工作环境,真正留住人才,为我省的金融业效力。