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| 国企绩效管理中的问题与对策 | |
| 引用本文： | 刘丽丽,鲁小风.国企绩效管理中的问题与对策[J].合作经济与科技,2010(11):44-45. |
| 作者姓名： | 刘丽丽 鲁小风 |
| 作者单位： | 长江勘测规划设计研究院 |
| 摘 要： | 绩效管理在国有企业中被广泛重视,但由于组织文化、战略导向、绩效理念等方面的问题,导致国企绩效管理逐步偏离了其正确轨道,流于形式的事务性考核引起了员工对绩效管理的漠视和抵触。本文重点分析国企绩效管理出现的问题,并提出改进建议。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 问题 改进措施 |
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