经理人职业化与经理人能力 |
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引用本文: | 陈觉民.经理人职业化与经理人能力[J].上海商业,2004(12):17-20. |
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作者姓名: | 陈觉民 |
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摘 要: | 一个公司要想长期稳步发展,有什么比选拔和培养未来的职业经理人更重要的呢?可是,当一些公司正小心翼翼地审视候选人名单时,许多新鲜出炉的职业经理人却悲壮地失败了,因为他们根本就不胜任那些原本为他们而准备的角色,虽然他们在某个管理领域是卓有成就的,但没有掌握更多的全面的综合能力,如战略管理能力、公共关系的协调能力、企业文化的构建能力、创新能力等。
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关 键 词: | 企业文化 职业经理人 公司 战略管理能力 稳步发展 公共关系 职业化 创新能力 综合能力 培养 |
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