企业管理有术,领导激励有度 |
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引用本文: | 谭小芳.企业管理有术,领导激励有度[J].中小企业管理与科技,2013(8):60-61. |
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作者姓名: | 谭小芳 |
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摘 要: | 企业该如何激励员工发挥最大的潜能?这是我们经常探讨的问题。在教育学当中有一个关键词叫做“启发教育”或者叫“赏识教育”,什么叫启发教育呢?顾名思义就是用启发的方式教育学生提高学生的学习成绩。这种方法延伸到管理领域,暂且叫它“激励管理”。激励管理就是充分认识到职工的内在潜力和优点,不断进行激励和鼓动,调动他们的积极性继而发挥团队作用,创造更大的经济效益。这就要求我们在管理工作当中,要讲究管理方法和方式,比如如何激励员工,这是一个可以长篇大论的课题。
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关 键 词: | 企业管理 激励 教育学 学习成绩 经济效益 管理工作 关键词 员工 |
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