| 企业人力资源管理信息系统应用研究 |
| |
| 引用本文： | 薛献华. 企业人力资源管理信息系统应用研究[J]. 经济经纬, 2005, 0(1): 93-95 |
| |
| 作者姓名： | 薛献华 |
| |
| 作者单位： | 河南财经学院,劳动人事系,河南,郑州,4500011 |
| |
| 摘 要： | 当前人力资源管理在企业战略目标实现过程中的作用越来越突出,如何全面提高人力资源管理工作水平是目前企业决策者和人力资源管理部门非常关心的问题。人力资源管理信息系统因其能提高人力资源管理工作效率、提高管理水平、为决策提供信息支持而备受企业的青睐。本文主要对人力资源管理信息系统在企业的应用进行了分析,以期帮助企业对这一系统能够有更全面地认识,促进企业人力资源管理水平实现跨越式提升。
|
| 关 键 词： | 人力资源 管理信息系统 绩效 |
| 文章编号： | 1006-1096(2005)01-0093-03 |
| 修稿时间： | 2004-11-11 |
Study on Application of Enterprise Human Resource Management Information System |
| |
| XUE Xian-hua. Study on Application of Enterprise Human Resource Management Information System[J]. Economic Survey, 2005, 0(1): 93-95 |
| |
| Authors: | XUE Xian-hua |
| |
| Abstract: | Human Resource Management is very important to the realization of strategic goal, and it has attracted the concern of decision-maker. The human resource management information system (HRMIS) was adopted as a tool to improve working efficiency and management level. The paper gives an analysis on the application of HRMIS, with the purpose of demonstrating its functions to all related firms. |
| |
| Keywords: | HRM HRMIS performance |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
