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| 老子《道德经》与现代企业人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 张向前 |
| 作者单位： | 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049 |
| 基金项目： | 本文系国家社会科学基金项目(02CJY002)研究成果之一;福建省教育科学课题(闽教2003直4号59)研究成果之一. |
| 摘 要： | 老子《道德经》以其丰富的内蕴和高度凝炼的哲理性 ,受到古往今来众多学者的高度重视。《道德经》对现代企业人力资源管理有诸多启示 ,只要企业管理者能根据所在企业的现实状况 ,认真领会《道德经》的管理思想 ,并与现代企业人力资源管理理论相结合 ,定能使两者相互补充、相得益彰。 |
| 关 键 词： | 老子 道德经 现代企业 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1001-148X(2004)08-0047-02 |
| 修稿时间： | 2003-03-24 |
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