不走报备程序，公司如何“裁员”

HR来信：我们集团旗下有二十多家子公司，最近一个子公司可能要“关停并转”，故而需要整体裁员。根据《劳动合同法》的有关规定，公司需要提前向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，裁减人员方案经向劳动行政部门备案后才可以实施裁员，现公司既不想履行繁琐的民主流程，也不想向劳动行政部门报告，我们如何处理会比较合适？