论积极预防企业劳动争议——基于员工关系管理角度

目前,企业劳动争议数量大幅增加,内容日益复杂,使劳动关系双方“劳民又伤财”。所以从员工关系管理角度来看,企业应积极预防劳动争议,构建和谐的员工关系,减少争议给双方带来的不利影响。本文以目前劳动关系巨大变化为背景,结合当前劳动争议的现状,分析企业劳动争议高发的原因,探索企业积极预防劳动争议的途径。