论积极预防企业劳动争议——基于员工关系管理角度 |
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作者姓名: | 叶少莉 |
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作者单位: | 中南财经政法大学 湖北·武汉430000 |
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摘 要: | 目前,企业劳动争议数量大幅增加,内容日益复杂,使劳动关系双方“劳民又伤财”。所以从员工关系管理角度来看,企业应积极预防劳动争议,构建和谐的员工关系,减少争议给双方带来的不利影响。本文以目前劳动关系巨大变化为背景,结合当前劳动争议的现状,分析企业劳动争议高发的原因,探索企业积极预防劳动争议的途径。
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关 键 词: | 劳动争议 预防 员工关系 |
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