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| 反思执行力 | |
| 作者姓名： | 余明 |
| 摘 要： | 大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题，这种观点是不对的。执行力差是现象，管理不善才是本质。外企执行力强是现象，有提高员工执行力的机制才是本质。实际上可以这样认为：个别员工执行力差是能力的问题；公司整体执行力差就是管理的问题! |
| 关 键 词： | 员工能力 管理不善 企业家 公司 外企 |
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