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| 中资商业银行绩效考核机制的缺陷及其改革建议 | |
| 引用本文： | 刘琼瑜,朱松华.中资商业银行绩效考核机制的缺陷及其改革建议[J].上海金融,2005(9):54-56. |
| 作者姓名： | 刘琼瑜 朱松华 |
| 作者单位： | 复旦大学经济学院,上海,200040;上海银监局,上海,200120 |
| 摘 要： | 绩效考核机制又被业内俗称为商业银行经营管理的"指挥棒",其完善与否直接影响着银行的经营行为和长远利益.本文借鉴绩效管理理论和发达经济体商业银行发展实践,对比分析中资商业银行绩效考核机制存在的理念缺陷与体制缺陷,并从商业银行改革与银行监管角度出发提出了相应的改革建议. |
| 关 键 词： | 商业银行 绩效考核 理念缺陷 体制缺陷 |
| 文章编号： | 1006-1428（2005）09-0054-03 |
| 收稿时间： | 2005-06-28 |
| 修稿时间： | 2005年6月28日 |
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