现代干部培训目标管理

干部教育培训在组织发展中起到了越来越重要的战略推进作用。培训目标管理是科学合理的培训管理方法,能最大化地发挥培训效能,把花费在培训方面的人力财力物力等投入最小化。实施培训目标管理应确立培训总目标,把总目标分解为子目标,建立培训目标体系,将目标管理的方法应用到现代干部教育培训管理中。