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e-HR项目中的甲方咨询
引用本文:北京大易咨询有限公司.e-HR项目中的甲方咨询[J].人力资源,2006(6):49-53.
作者姓名:北京大易咨询有限公司
作者单位:北京大易咨询有限公司
摘    要:e—HR项目的尴尬越来越多的中国企业开始意识到,要将人力转变为企业的竞争优势,不仅需要企业建立完善的人力资源管理策略,还需要充分借助技术的手段保障人力策略的有效落实,支持企业从传统意义上的人事管理向战略人力资源管理转型。

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