模糊评判在企业员工考核中的应用 |
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引用本文: | 王银珠.模糊评判在企业员工考核中的应用[J].中国电子商务,2009(10):58-59. |
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作者姓名: | 王银珠 |
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作者单位: | 西安财经学院市场营销系,710100 |
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摘 要: | 在全球经济一体化的今天,企业之间竞争的焦点集中到了企业员工的身上。员工的绩效考核是人力资源管理中的一项重要工作,在考核过程中不可避免地存在大量的模糊的不确定因素。为了客观、公正、恰当地对企业员工的绩效进行评价,以促进企业人力资源管理质量的提高,进而提高员工的满意度和有效减少企业员工的流失率,本文结合实例提出了员工绩效考核的标体系,构建了模糊综合评判模型,并验证了方法的可行性和实用性。
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关 键 词: | 企业管理 模糊综合评判 员工绩效考核 |
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