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"岗位家族工资"薪酬制设计
引用本文:沈福龙."岗位家族工资"薪酬制设计[J].上海企业,2008(7).
作者姓名:沈福龙
作者单位:上海精密科学仪器有限公司
摘    要:随着企业做强做大,不少公司将其所属的独立企业实体化,即取消其工厂的法人资格,将所属企业调整组建成集团。而薪酬制度改革是公司实体化的重要改革内容之一。建立公司统一的、科学的、注重激励的市场化薪酬体系是公司实体化运作的需要,也是

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