首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
财政、金融
工业经济
交通运输经济
经济计划与管理
经济学
旅游经济
贸易经济
农业经济
世界各国经济概况、经济史、经济地理
信息产业经济(总论)
学报及综合类
邮电经济
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
企业人才流失状况研究
引用本文:
赵玉婷.企业人才流失状况研究[J].魅力中国,2009(13).
作者姓名:
赵玉婷
作者单位:
贵州大学明德学院,贵州,贵阳,550003
摘 要:
人才是世界上最宝贵的资源,从整体上使人才通过发掘自己的智力、知识和能力,在经济社会发展中创造出扩大的社会财富。也就是说,我们通过对人才智力的开发利用。激活他们潜力,在实现人才本身价值的同时,创造出更大的社会物质财富和精神财富。
关 键 词:
人才
流失状况
解决方案
本文献已被
维普
万方数据
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号