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| 国有企业经营者报酬激励机制的构建方法探讨 | |
| 引用本文： | 张霞.国有企业经营者报酬激励机制的构建方法探讨[J].经济师,2005(8):176-176,178. |
| 作者姓名： | 张霞 |
| 作者单位： | 大同大学(筹)大同职院校区管理系,山西,大同,037008 |
| 摘 要： | 在系统原理的指导下,提出采用报酬矩阵模式来构建国有企业经营者的报酬激励机制。该矩阵模式以经营者的职业生涯发展阶段(分早期、中期、晚期3个阶段)为行,以经营者报酬矩阵的环境(分当前环境、改进环境和合理环境三部分)为列,从行列两个维度出发,纵横交错形成9个节点,每个节点均是一个可以借鉴的方案模式。 |
| 关 键 词： | 国有企业 经营者 报酬激励 报酬矩阵 |
| 文章编号： | 1004-4914（2005）08-176-02 |
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