企业薪酬体系设计与改革探讨 |
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引用本文: | 戴春燕.企业薪酬体系设计与改革探讨[J].中国集体经济,2014(30):110-111. |
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作者姓名: | 戴春燕 |
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作者单位: | 内江瑞鑫电力工程公司 |
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摘 要: | 随着社会的进步和经济的发展,如今的企业越来越关注人力资源管理,并将其作为企业发展的战略管理部门,而人力资源管理的核心则是薪酬体系管理。合理有效的薪酬体系不仅对于激励员工、留住人才有重要价值,也是企业人力资源管理的重要要素。文章将从企业薪酬体系的基本情况、存在问题、设计原则、设计改革等方面进行讨论,仅供参考。
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关 键 词: | 企业薪酬 薪酬体系 设计 改革 |
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