略谈高新技术企业的绩效考核及激励

与一般企业相比,高新技术企业有其自身明显的特点,如人力资本在高新技术企业中非常重要,企业通常会维持比较高的科研投入,与传统企业相比企业风险比较大等。因此高新技术企业在制订其绩效考核及激励办法时,应有别于传统企业的做法,使考核及激励更具针对性,以充分发挥绩效考核与激励的作用。以下根据实际工作的体会,就高新技术企业经营管理者的绩效考核与激励谈一些看法。