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| 高新技术企业人力资源测度模型研究 | |
| 引用本文： | 杨忠海.高新技术企业人力资源测度模型研究[J].商业研究,2004(14):48-49. |
| 作者姓名： | 杨忠海 |
| 作者单位： | 哈尔滨商业大学,会计学院,黑龙江,哈尔滨,150076 |
| 摘 要： | 人力资源是高新技术企业知识资源的重要组成部分，加强对知识资源的管理就必须加强对人力资源的管理。高新技术企业的人力资源由生产型人力资源、技术型人力资源和经营管理型人力资源三部分组成。对人力资源的测度是对人力资源实施有效管理的重要途径。高新技术企业应采用分类测度模型对各类人力资源价值进行分类测度。 |
| 关 键 词： | 高新技术企业 人力资源 测度模型 人力资源价值 |
| 文章编号： | 1001-148X(2004)14-0048-02 |
| 修稿时间： | 2003年8月10日 |
The Research on the Model Measuring Human Resource in Hi - tech Enterprise |
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