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| 应用人力资源管理会计提升服务业企业的核心竞争力 | |
| 引用本文： | 周航,张敏思,刘沓.应用人力资源管理会计提升服务业企业的核心竞争力[J].商业经济(哈尔滨),2010(2):96-97. |
| 作者姓名： | 周航 张敏思 刘沓 |
| 作者单位： | [1]哈尔滨商业大学会计学院,黑龙江哈尔滨150028 [2]黑龙江东方学院管理学部,黑龙江哈尔滨150086 |
| 基金项目： | 2009年黑龙江省研究生创新科研项目的部分研究成果(YJSCX2009—127HSD) |
| 摘 要： | 人力资源管理会计是行为科学与管理会计相融合的管理会计分支，主要研究经济环境中人的行为和影响其因素。调节员工与客户之间的关系，扩大员工行为对服务业企业的正面影响。服务企业应用人力资源管理会计。其目的在于引导和激励员工充分发挥主观能动性和创造性，从而能够最大限度地利用人力资源来提升企业的核心竞争力，实现更高客户的价值，保持服务业企业的竞争优势地位。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理会计 服务业企业 核心竞争力 |
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