东风康明斯:忠诚不相信“博弈” |
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引用本文: | 刘潇萌.东风康明斯:忠诚不相信“博弈”[J].中外管理,2008(4):65-66. |
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作者姓名: | 刘潇萌 |
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摘 要: | 局中人、策略、得失……在这个利益至上的时代,似乎只有明暗较量的博弈论才能形容出员工和企业之间的生存状态。
却不以为然。他们认为:这场所谓的较量,无论谁占上风,企业永远都是输家。因为,从博弈开始的那一刻,企业就输掉了员工忠诚度。
“沟通、尊重、发展”,在东风康明斯的字典里,这三个词才是员工忠诚度的核心所在。
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关 键 词: | 员工忠诚度 博弈论 东风 企业管理 较量 |
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