高科技企业初创期薪酬方案设计——以某汽车研究院为例 |
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引用本文: | 山小花.高科技企业初创期薪酬方案设计——以某汽车研究院为例[J].现代商业,2014(23):112-114. |
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作者姓名: | 山小花 |
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作者单位: | 苏州信息职业技术学院,215200 |
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摘 要: | 高科技企业人才队伍的不稳定及其给企业带来的严重后果,促使薪酬方案设计日益为管理者关注的话题。笔者曾负责设计和导入某汽研院的薪酬设计咨询项目,该研究院是典型的高科技企业,处于刚起步阶段,其薪酬方案的设计有其特殊性和普遍性。本文是该研究院薪酬方案设计结果的经验和总结,希望对同类型高科技企业有一定的借鉴意义。
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关 键 词: | 高科技 初创期 薪酬方案 研发人才 |
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