首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

人性假设理论——“矛盾人”假设——现代企业管理应用人性假设
引用本文:张悦.人性假设理论——“矛盾人”假设——现代企业管理应用人性假设[J].现代商业,2014(24):186-187.
作者姓名:张悦
作者单位:北京科技大学,100083
摘    要:在考虑人性的时候,我们首先必须明白将人置于环境考虑的前提。这一环境前提,既包括自然环境,同时也包括人文环境在内的社会环境。只有这样,对于"人性假设"的探索才得以成立,也只有这样,这一假设才具有探索的意义。在了解前人对于人的本质的探索,并逐渐提出适应当时环境的人性假设理论之后,笔者提出自己的观点,即"矛盾人"理念。

关 键 词:矛盾人  假设理论
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号