人性假设理论——“矛盾人”假设——现代企业管理应用人性假设 |
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引用本文: | 张悦.人性假设理论——“矛盾人”假设——现代企业管理应用人性假设[J].现代商业,2014(24):186-187. |
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作者姓名: | 张悦 |
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作者单位: | 北京科技大学,100083 |
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摘 要: | 在考虑人性的时候,我们首先必须明白将人置于环境考虑的前提。这一环境前提,既包括自然环境,同时也包括人文环境在内的社会环境。只有这样,对于"人性假设"的探索才得以成立,也只有这样,这一假设才具有探索的意义。在了解前人对于人的本质的探索,并逐渐提出适应当时环境的人性假设理论之后,笔者提出自己的观点,即"矛盾人"理念。
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关 键 词: | 矛盾人 假设理论 |
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