国有煤矿采掘队伍人力资源管理的问题与对策

本文从当前国有煤矿采掘队伍人力资源管理存在的一线队伍不稳定、管理缺乏科学性和可行性等问题进行分析,提出了要尽快建立一套长效的激励机制,调动一线职工想在矿山稳定工作的积极性等加强国有煤矿一线人力资源管理的对策。