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| 经理人股票期权:激励约束效应、实施障碍及建议 | |
| 引用本文： | 张周堂. 经理人股票期权:激励约束效应、实施障碍及建议[J]. 财经理论与实践, 2004, 25(3): 47-50 |
| 作者姓名： | 张周堂 |
| 作者单位： | 长安大学,经济与管理学院,陕西,西安,710064 |
| 摘 要： | 对经理人股票期权制独特的激励约束效应、实施中的障碍及技术操作方面的难点分析表明:经理人股票期权制仍将是解决经理人长期激励约束问题的重要选择.为确保股票期权作用的充分发挥,应尽快消除宏观环境方面的障碍,完善股票期权计划设计,而不应因为存在的障碍而否定股票期权有作用. |
| 关 键 词： | 经理人 经理人股票期权 激励约束机制 |
| 文章编号： | 1003-7217(2004)03-0047-04 |
| 修稿时间： | 2004-03-03 |
An Analysis of the Executive Stock Option System's Incentive Effects, Constraints and Performance Problems |
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