基于洋葱理论的人力资源专员胜任力研究 |
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作者姓名: | 曹莹 |
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作者单位: | 安徽商贸职业技术学院 |
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基金项目: | 安徽省2019人文社科重点项目(SK2019A0869);;安徽省质量工程智慧课堂试点项目(2017zhkt206); |
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摘 要: | 随着企业竞争压力的不断增加,越来越多的企业更加重视人力资源工作,企业发展也对人力资源工作也提出了更高的要求。基于目前我国企业人力资源专员岗位存在的一些问题,通过访问调查、文献分析等方式,运用洋葱理论企图构建起人力资源专员胜任力模型,在此基础上提出提升人力资源专员胜任力的有效途径,为企业优化人力资源专员工作实践提供参考,也为各大中专院校人力资源专员人才培养提供参考。
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关 键 词: | 洋葱理论 人力资源专员 胜任力 |
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