|
|||||
|
|
| 论股票期权激励的深层动因 | |
| 引用本文： | 王娜,严学娜.论股票期权激励的深层动因[J].广西财经学院学报,2004,17(1):72-74. |
| 作者姓名： | 王娜 严学娜 |
| 作者单位： | 西南财经大学,会计学院,四川,成都,610074;西南财经大学,会计学院,四川,成都,610074 |
| 摘 要： | 剩余索取权与剩余控制权之间存在着归属的矛盾,这一矛盾使管理者有偏离企业家最优行为准则的潜在动机,可能损失企业的利益.解决矛盾的一种方法是股票期权激励,这比一般经理人持股具有成本低、无风险顾虑、能长期激励等优势. |
| 关 键 词： | 股票期权 激励 剩余索取权 剩余控制权 |
| 文章编号： | 1008-875X(2004)01-0072-03 |
| 修稿时间： | 2003年8月28日 |
The Deep Active Promotion of Stock Term Right |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |