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| 企业购并中的人力资源管理研究 | |
| 引用本文： | 胡锋. 企业购并中的人力资源管理研究[J]. 中外企业家, 2003, 0(2): 26-29 |
| 作者姓名： | 胡锋 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 企业购并作为企业资本增长和社会资源有效配置的重要方式。具有使企业资本快速增长、降低进入和退出市场壁垒、提高资源配置效率等优势。最近一二十年来,全球企业购并更是风起云涌,且规摸越来越大,涉及的并购资产越来越高。据统计,1998年全球企业并购总额高达2.5万亿美元,比1997年上升了54％, |
| 关 键 词： | 企业购并 人力资源管理 风险管理 企业文化 |
Human resource management during amalgamation of enterprises |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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