新形势下工会政工工作中人文关怀和心理疏导的研究

一个企业要想长久的发展，光靠形式的变革是不够的，必须加强对员工的人文关怀和心理疏导。伴随着市场和经济环境的持续变化，企业中员工的心态也在时刻受到环境的影响，尤其是作为央企的一员，所要承担的社会责任和工作压力非常大。自党的十九大召开以来，政府一直强调在新的形势下，加强对企业员工的人文关怀，并在新的形势下进行心理辅导，这是目前工会整体工作的重点。本文针对工会对员工进行人文关怀和心理引导工作的作用进行了重点论述，期望能为相关政工工作的开展提供一定的参考价值。