事业单位人力资源管理中的绩效考核研究 |
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引用本文: | 余玉芳.事业单位人力资源管理中的绩效考核研究[J].活力,2023(14):106-108. |
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作者姓名: | 余玉芳 |
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作者单位: | 中国共产党三明市委员会党校 |
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摘 要: | 事业单位行业种类较多,包括体育事业、福利事业和公共医疗等,是社会发展的重要组成部分,事业单位的经营能够在一定程度上弥补政府职能的不足,事业单位的健康运行也是我国经济发展的重要支撑力量。事业单位的经营水平和服务质量受到人力资源管理工作的直接影响,要想发挥人力资源的管理作用,就要做好绩效考核工作,在满足职工实际需要的同时提高事业单位的综合实力。要正确认识到当前事业单位人力资源管理中绩效考核的重要性,不断优化和创新绩效考核工作。
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关 键 词: | 事业单位 人力资源管理 绩效考核 |
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