|
|||||
|
|
| 股权结构对企业绩效的影响机制研究 | |
| 引用本文： | 张阳,杨超明.股权结构对企业绩效的影响机制研究[J].企业家信息,2012(11):20-22. |
| 作者姓名： | 张阳 杨超明 |
| 摘 要： | 一、引言
作为最早对股权结构和企业绩效之间的关系进行研究的先驱，伯利和米恩斯（Berle and Means，1932）的研究结果表明，在较为分散的股权结构下，毫无股权的企业经理与分散各处的小股东之间存在着巨大的潜在冲突，而这样的经理人是没有动力将企业的经营绩效提升到最高水平的。随着企业的发展，企业的治理结构、股权结构... |
| 关 键 词： | 企业绩效 股权结构 公司治理结构 企业经营绩效 MEANS 潜在冲突 企业经理 绩效提升 |