| 高管团队决策行为与决策绩效关系:行为整合的中介效应分析 |
| |
| 引用本文： | 康俊.高管团队决策行为与决策绩效关系:行为整合的中介效应分析[J].江苏商论,2014(7):56-59. |
| |
| 作者姓名： | 康俊 |
| |
| 作者单位： | 信阳师范学院工商管理学院,河南信阳464000 |
| |
| 基金项目： | 2013年度河南省政府决策研究招标课题“河南地方政府投融资平台规范发展研究”（20138291）;2013年度河南省社科联、河南省经团联调研课题“我省建立和完善投融资体系,解决城镇化和基础设施建设筹资机制研究”（SKL-2013-3126） |
| |
| 摘 要： | 战略选择是一个非常复杂、含义广泛的决策过程,而复杂的决策是管理团队许多决策行为相互作用的结果,研究行为整合在决策过程中的作用机制对战略管理理论、高层梯队理论和行为决策理论有重要的意义。根据行为决策理论,提出了决策行为、行为整合对决策绩效影响的假设模型。实证研究表明,在决策过程中,程序理性和直觉行为正向影响决策绩效,行为整合可以加强这两种决策行为的正向作用;政治行为负向影响决策绩效,行为整合可以削弱政治行为的负向作用。
|
| 关 键 词： | 高管团队 决策行为 行为整合 决策绩效 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ |
|
