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基于二级包干的高校岗位绩效工资制度探讨
作者姓名:徐建挺
作者单位:广州大学人事处,广东广州510006
摘    要:本文针对目前高校实施绩效工资分配制度过程中出现的一些问题,介绍一种基于二级包干的岗位绩效工资制度,并给出了激励程度、绩效工资核定、绩效评价机制、支付管理、阻碍与发展等方面的一些探讨和建议。

关 键 词:二级包干  岗位绩效工资制度  贡献异质性  边际效用
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