债务对管理层薪酬业绩敏感性影响

管理者权力视角下,将管理层薪酬与公司业绩相关联的最优薪酬合约是无效的,此时引入外部监督,能够有效的降低股权代理成本,理性的管理层会要求增加薪酬业绩敏感性,但是同时需要考虑负债代理成本,所以需要权衡两类代理成本去研究负债对管理层薪酬业绩敏感性的影响。