|
|||||
|
|
| 行动理论与组织行为研究的情境化:一个整合的理论框架 | |
| 作者单位： | ;1.上海对外经贸大学会展与旅游学院;2.香港中文大学商学院;3.中央财经大学商学院 |
| 摘 要： | 对研究层次和情境的关注是目前组织行为研究的一个重要发展趋势,基于此,对能够囊括众多不同性质、不同层次变量的大理论(General Theory)的需求也越来越迫切。帕森斯(Parsons)的行动理论(Action Theory)通过将单位(个体)行动以及多个行动系统(团体、组织)之间的互动整合在一个大框架里,详细梳理了不同层次变量互动的过程中需要注意的问题;并且纳入了行动者在需要对目标及实现目标的途径、方法做出选择时可能会受到的包括价值观在内的各种不同的直接影响因素。本文基于行动理论的核心概念和整体框架,分析这一理论体系对组织行为领域开展情境化研究可以起到的指导作用和意义。 |
| 关 键 词： | 行动理论 组织行为学 情境化研究 层次 |
Action Theory and Contextual Research in Organizational Behavior Field: A Theoretical Framework |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |