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| 房地产企业人力资源管理的四弊 | |
| 引用本文： | 赵君.房地产企业人力资源管理的四弊[J].中国房地产金融,2008(10):14-15. |
| 作者姓名： | 赵君 |
| 作者单位： | 华中科技大学管理学院 |
| 摘 要： | 知识经济时代的到来，使得人力资源成为社会经济活动中最为活跃的要素，尤其在房地产这个以资源进行优化组合的行业，人力资源的价值更是成为衡量企业核心竞争力的标志之一。随着房地产业逐渐成熟，各项政策制度规范化，许多企业已经清楚认识到，那些能够吸纳、留住、开发、激励一流人才的企业才是房地产市场竞争中的真正赢家。然而，由于我国房地产行业发展时间短、起点低， |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 房地产业 企业核心竞争力 房地产市场竞争 房地产行业 社会经济活动 经济时代 优化组合 |
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