员工持股相关问题的研究

员工持股制度是企业内部职工按照一定的程序和要求，有条件地持有企业股份的制度。本文通过对部分上市公司和非上市公司的实证分析，以及对企业和员工持股的博弈分析论证了员工持股的必要性。并且对我国员工持股制度的模式进行了初步的构想，给出了一种持股利润的分配方式。