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| 用心留人、情感留人、机制留人——完善企业管理防治应届毕业生的流失 | |
| 引用本文： | 赵强.用心留人、情感留人、机制留人——完善企业管理防治应届毕业生的流失[J].当代经理人(中旬刊),2006(5). |
| 作者姓名： | 赵强 |
| 作者单位： | 天津工业大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 本文首先从陈述我国普通高等学校的人才流失现状着手,阐述了人才流失问题给造成的诸多负面影响．进一步探讨了缓解甚至解决目前这种状况的对策,主要是从情感激励角度来论述了解决之道. |
| 关 键 词： | 人才流失 激励 工作轮换 |
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